Frågor och svar om gemensamma VA-bolaget

Samtliga kommuner i Karlstadsregionen har utmaningar när det kommer till vatten och avlopp. Det handlar bland annat om stora investeringsbehov, krav på utveckling, ändrad lagstiftning, klimatförändringar samt förmågan att kunna göra en bra och långsiktig planering.

Det finns idag ett stort antal gemensamma VA-organisationer runt om i landet. Erfarenheten visar att man får bättre förutsättningar tillsammans än vad varje kommun hade haft på egen hand.

Våren 2024 beslutade Karlstadsregionsrådet att utreda hur och i vilken form kommunerna i regionen skulle kunna bilda en gemensam VA-organisation.

I juni 2025 beslutades att det ska vara i form av ett gemensamt aktiebolag.

Vi samlar våra resurser för att leverera trygg vattenförsörjning och hållbar avloppsrening i alla fyra kommuner, för både dagens och framtidens behov. Vi tror att vi tillsammans levererar högre kvalitet och bättre service i allt vi gör – det är bra för oss, miljön och våra 120 000 kunder.

Vi blir starkare tillsammans
När fyra organisationer samlar sin kompetens i ett och samma bolag utvecklar vi varandra och skapar en robust organisation. Det ger arbetsro, stabilitet och en bra grogrund för både verksamhet och medarbetare att växa.

Vi blir tydligare tillsammans
Vi fokuserar helt och hållet på VA. Det ger trygghet och tydlighet för våra kunder. Men det gör också vår egen vardag enklare. När alla från bolagsstyrelsen till de som gör jobbet har fullt fokus på VA blir vi hela tiden bättre.

Vi blir attraktivare tillsammans
Sammanslagningen gör oss till en intressantare arbetsgivare. Med ett större uppdrag, fler utvecklingsmöjligheter och en tydlig specialisering lockar vi rätt kompetens och framtidens talanger.

Beslutet om att ingå i bolaget tas av kommunfullmäktige i respektive kommun.

Datum för kommunfullmäktigebeslut

• Karlstad 19 februari
• Forshaga 17 mars
• Kil 19 mars
• Hammarö 30 mars

När alla kommuner tagit beslut i kommunfullmäktige om att ingå i bolaget bildas bolaget och styrelsen tillträder. Därefter kan en vd rekryteras. Karolina Stenroth är interim vd tills att ordinarie vd finns på plats.

Här kan du se tidslinje för 2026.

Forshaga, Hammarö, Karlstad och Kil.

Sköta drift, underhåll och utveckling av VA-verksamheten i alla kommuner som ingår i bolaget. Det betyder att man ansvarar för alla vattenverk, reningsverk, ledningar för vatten, spill- och dagvatten samt tryckstegringar, pumpstationer och vattentorn samt strategi, planering och utredning i alla kommuner.

När bolaget bildas kommer man teckna medlemskap i Sobona - arbetsgivarorganisationen för kommunala företag. Sobona har redan ett tecknat kollektivavtal på central nivå som heter BÖK (Branschöverenskommelse) Vatten och miljö och tillhörande bilaga BB (branschbestämmelser) vatten och miljö. Det centrala kollektivavtalet är tecknat med Kommunal, AKV samt Akademikeralliansen med tillhörande förbund.

AKV (allmän kommunal verksamhet): Vision, Ledarna och SSR

Akademikeralliansen: Sveriges ingenjörer, Naturvetarna, Sveriges arkitekter, DIK, Akavia osv.

Under 2026 ska bolaget rustas för att ta över VA-verksamheten 1 januari 2027. Det innebär att vi först behöver prioritera det som är kritiskt för att verksamheten ska fungera. Värdegrund och vision som är viktiga för att skapa gemensamma värderingar, riktning och mening kommer troligtvis arbetas fram av bolaget när verksamheten startat.

Bolaget kommer att ha ett eget huvudkontor. Var det blir, när inflyttning sker och vilka medarbetare som kommer ha sin hemvist där är inte bestämt.

Våra större verk kommer vara bemannade på ett liknande sätt som idag.

Hur det blir med övriga lokaler vi använder idag är inte bestämt. Om eventuella förändringar genomförs är det inte säkert att de kommer ske från och med 1 januari 2027 utan är sannolikt en fråga som vi behöver arbeta med i ett längre tidsperspektiv.

Delprojektet huvudkontor har uppdraget att kartlägga bolagets behov, ta fram plan, hitta lämplig lokal samt nödvändiga lokalanpassningsåtgärder. Diskussioner och önskemål om lokalernas utformning kommer senare i processen men inriktningen är aktivitetsbaserat kontor. Mer information om detta kommer så snart det finns.

Det ägs gemensamt av kommunerna Forshaga, Hammarö, Karlstad och Kil.
Karlstad äger 55 procent, Forshaga, Hammarö och Kil äger 15 procent var.

Bolagets styrelse har det övergripande ansvaret. Styrelsen består av fem ledamöter och fem suppleanter där Karlstads kommun utser två ledamöter och två suppleanter och Hammarö kommun, Forshaga kommun och Kils kommun en ledamot och en suppleant var. Karlstads kommun innehar ordförandeposten och posten som vice ordförande alterneras årsvis mellan övriga kommuner.

Styrelsen tillsätter en vd som ansvarar för den löpande förvaltningen och dagliga driften av bolaget.

Vd-rekryteringsprocessen startar så snart som möjligt efter att styrelsen tillträtt. Rekrytering av vd kan ta lång tid så för att inte tappa fart har Karolina Stenroth utsetts till interim vd tills dess att en ordinarie vd är på plats.

Bolaget ansvarar för driften av VA-verksamheten i alla delägarkommuner. Medarbetarna som sköter VA-verksamheten är anställda i bolaget.

Kommunerna äger sina VA-anläggningar och är VA-huvudman som beslutar om taxa, investeringar, verksamhetsområden samt ABVA i den egna kommunen.

Hur ansvaret som elanläggningsinnehavare ska hanteras av bolaget som driftansvarig och respektive kommun som anläggningsägare kommer vi reda ut under 2026.

Ja, fordonsgasanläggningen ska driftas och skötas av Karlstadsregionens vatten.

Bolaget ansvarar för VA-verksamheten i alla kommuner och ska organiseras för att klara det uppdraget på bästa sätt. Hur organisationen ska utformas ska beslutas i juni 2026 enligt nuvarande tidplan.

Medarbetare från VA-bolaget kommer delta i planarbete och projekt som drivs i kommunernas regi på samma sätt som vi gör idag. Samverkan och samarbete med kommunerna är en viktig fråga och hur det ska fungera är inte bestämt än. Det kan bli aktuellt att bolaget har kommunsamordnare som har som arbetsuppgift att sköta och utveckla samarbetet.

Under hösten 2026 påbörjas arbetet med våra arbetssätt. Vi behöver kartlägga  arbetsuppgifter, likheter och skillnader mellan våra olika verksamheter i nuläget och se hur vi ska arbeta tillsammans. I det ingår att se över eventuellt behov av arbetsbeskrivningar för befattningar.

Bolaget ansvarar för VA-verksamheten i alla kommuner, men var man geografiskt utför sina arbetsuppgifter kommer variera beroende på tjänst. Hur bolaget ska organiseras och använda resurserna på bästa sätt kommer utredas och beslutas under 2026 när bolagets styrelse och VD är på plats.

När man tittar på hur det sett ut när gemensamma VA-bolag bildats på andra platser i landet så tenderar taxan att öka på kort sikt. Ökningen planar ut med tiden och på lång sikt gynnas VA-kollektivet av en gemensam organisation.

Nej, varje kommun kommer fortsatt besluta om den egen taxan.

Bolagets intäkter består av avgifterna som tas ut enligt självkostnadsprincipen av VA-kollektivet. Det betyder att avgifterna endast ska täcka de kostnader som är nödvändiga för att driva och utveckla verksamheten. Bolaget ska med andra ord inte gå med vinst och får heller inte dela ut eventuellt överskott till aktieägarna. Avgifterna som våra kunder betalar går direkt till verksamheten och eventuellt över- eller underskott ska som idag regleras över en treårsperiod.

E-postadress är en del i ett paket av tjänster och hårdvaror som bolaget köper från Karlstads kommuns IT-avdelning, där till exempel dator, telefon och Microsoft 365 ingår. Tidplanen löper fram till årsskiftet och det går i dagsläget inte att säga när de anställda får sina nya e-postadresser.