Resultat av inrangeringsförhandlingarna klart – det här innebär nya kollektivavtalet

Antal semesterdagar och villkoren för övertid blir samma som idag. Det blir lite förändring när det kommer till uppsägningstid och det blir en gåva efter 25 år på jobbet. I dessa 25 år får du räkna in anställningen i nuvarande kommun.

Inrangeringsförhandlingarna mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna är nu avslutade. Förhandlingarna har handlat om vilka anställningsvillkor som ska gälla för medarbetare som följer med till Karlstadsregionens vatten AB den 1 januari 2027. Då kommer anställningsvillkoren att regleras av branschens kollektivavtal, BÖK Vatten och miljö. Kollektivavtalet reglerar bland annat semestervillkor, övertidsersättning, ersättningar vid sjukfrånvaro och föräldraledighet samt flera andra anställningsvillkor.

- Det nya kollektivavtalet är till stor del likt de kollektivavtal som alla medarbetare har idag så man kommer att känna igen väldigt mycket, säger HR-specialist Evelina Pettersson.

Exempel på vad avtalet reglerar

Hela kollektivavtalet BÖK Vatten och miljö är 138 sidor långt och innehåller många delar. Här har vi valt ut några av de frågor som vi tror är av störst intresse. Du kan läsa avtalet i sin helhet här:

Semester: Samma som idag

Övertid: Samma som idag dock max 80 sparade komptimmar

Sjukdom och sjuklön: Samma som idag

Föräldraledighet och föräldrapenningtillägg: Samma som idag

Uppsägningstider: Om du själv säger upp din anställning är uppsägningstiden 1 månad. Om uppsägningen sker på arbetsgivarens initiativ är uppsägningstiden 1-6 månader beroende på hur länge du varit anställd.

Gåva vid 25-årig tjänstgöring: Bolaget kommer att uppmärksamma medarbetare som har sammanlagt 25 års anställningstid hos kommunala arbetsgivare. För dig som övergår till bolaget genom verksamhetsövergången kommer även den anställningstid som du har tjänat in hos nuvarande kommun att räknas med vid beräkningen av anställningstid.

Mer detaljer om dessa exempel inklusive det som fortsätter som tidigare har vi samlat på vår sida med frågor och svar om vad som gäller för dig som anställd.

Nästa steg

Lokala kollektivavtal

Förhandlingar om lokala kollektivavtal pågår om tre frågeställningar.

• byte av semesterdagstillägg mot extra lediga dagar

• flexibel arbetstid

• löneväxling till pension

När förhandlingarna är avslutade kommer vi att informera om resultaten och vilka villkor som kommer att gälla i Karlstadsregionens vatten AB.

Förmåner

De förmåner som ska erbjudas i bolaget kommer att beslutas av styrelsen den 30 september. Därefter kommer information gå ut om vilka förmåner som kommer att finnas i bolaget.

Ta ställning till verksamhetsövergången

Under oktober kommer du som berörd medarbetare ta ställning till om du vill följa med i verksamhetsövergången till Karlstadsregionens vatten AB. Ytterligare information om processen kommer inom kort.