Det beslutade styrelsen den 30 september

Den 30 september 2026 hölls Karlstadsregionens vattens styrelse sitt andra styrelsemöte. Då fattade man bland annat beslut om vilka förmåner som ska gälla för anställda i bolaget, hur loggan ska se ut och att hyresavtal ska tas fram för huvudkontor i Karolinen.

Här är samtliga beslut som styrelsen fattade.

Beslut om förmåner för bolagets anställda

För att bolaget ska kunna vara en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsgivare kommer Karlstadsregionens vatten erbjuda följande förmåner till sina anställda:

• Friskvårdsbidrag om 3 000 kronor per år. Det innebär att du får ersättning via Epassi för avgifter för till exempel styrketräning, spinning, simning, motionsdans, racketsporter och lagsporter. Friskvårdsbidraget kan även användas till bland annat yoga, kostrådgivning, stresshantering, massage och meditation.

• 1 timme friskvård/vecka. Om arbetet tillåter och i dialog med chef får medarbetare under arbetstid använda friskvårdstimmen för friskvårdsaktivitet 60 minuter per vecka, alternativt 2 x 30 minuter per vecka. Med friskvårdsaktivitet avses någon form av fysisk aktivitet exempelvis styrketräning, simning, innebandy, yoga eller promenad.

• Möjlighet till personalcykel genom bruttolöneavdrag. Personalcykel innebär att du får hyra en kvalitetscykel till privat användning, till ett förmånligt pris genom bruttolöneavdrag och förmånsbeskattning.

• Möjlighet till personalbil genom bruttolöneavdrag. Personalbil innebär att du har möjlighet att hyra en miljöbil för privat användning genom bruttolöneavdrag.

• Möjlighet att genomföra läkarbesök på arbetstid upp till två timmar, utöver akuta besök.

Medarbetare i Karlstadsregionens vatten kommer också ges möjlighet att ta del av Karlstads kommuns friskvårdscenter, Haga motion. De erbjuder ett varierat utbud av aktiviteter och tjänster inom friskvård och hälsa, bland annat gym, gruppträning, massage och hälsofrämjande kurser till bra priser.

Beslut om logotyp och grafisk profil

Karlstadsregionens vatten behöver en logotyp och grafisk profil som tydliggör bolagets uppdrag och regionala förankring. Ett förslag har tagits fram i samverkan med ägarkommunerna och knyter an till Karlstadsregionens varumärke samtidigt som bolaget får en egen identitet.

Styrelsen antog förslaget och varumärket kommer att presenteras för alla medarbetare vid medarbetardagen den 15 oktober.

Beslut om inhyrning av lokal för huvudkontor

Bolaget behöver lokaler för ett huvudkontor och en gemensam mötesplats för verksamheten. Lokaler på Karolinen bedöms bäst uppfylla bolagets behov. Ett slutligt hyresavtal ska tas fram för styrelsens beslut. Då vi ännu inte vet när vi kan flytta in i lokalerna kan en tillfällig lösning behövas om inflyttning inte kan ske under första kvartalet 2027.

Beslut om riktlinjer för direktupphandling

Enligt upphandlingslagstiftningen ska en upphandlande myndighet besluta om riktlinjer för användning av direktupphandling. Riktlinjerna ska ge stöd för en enhetlig och affärsmässig hantering av bolagets direktupphandlingar. Bolaget kommer främst att tillämpa LUF (Lagen om upphandling inom försörjningssektorerna). En övergripande inköpspolicy tas fram under 2027.

Beslut om medlemskap i Sobona och Svenskt Vatten

Medlemskap i Sobona ger bolaget stöd i arbetsgivar- och kollektivavtalsfrågor. Medlemskap i Svenskt Vatten ger tillgång till branschkunskap, nätverk, statistik, publikationer och utbildningar. Styrelsen beslutade att Karlstadsregionens vatten ansöker om medlemskap i både Sobona och Svenskt Vatten.