Karlstads kommun – en av landets 100 mest attraktiva arbetsgivare

Karlstads kommun är en av Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare. Det visar årets Young Professional Attraction Index (YPAI), där akademiker i början av sin karriär får ange vilka arbetsgivare de helst vill arbeta för.

I årets undersökning tar Karlstads kommun plats på listan tillsammans med välkända arbetsgivare som Google, Apple och Ikea. Karlstads kommun placerar sig på plats 97.

– Vi är väldigt stolta och glada över att Karlstads kommun finns med bland Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare. Det är särskilt roligt eftersom det är akademiker i början av sin karriär som själva har lyft fram oss. Att Karlstads kommun gör ett avtryck hos den här målgruppen är ett fint kvitto på vårt långsiktiga arbete. Och kanske säger det också något om Karlstad – en plats där det går att bygga både ett bra liv och en spännande karriär, säger Ulrika K Jansson, kommundirektör, Karlstads kommun.

Medarbetarna är nyckeln

Karlstads kommun har omkring 7 500 medarbetare och 450 olika yrkesroller. Att skapa förutsättningar för medarbetare att trivas, utvecklas och vilja stanna är en viktig del av det långsiktiga arbetet med kompetensförsörjning.

– Vår viktigaste uppgift är att skapa en arbetsplats där människor trivs och får möjlighet att utvecklas. När våra medarbetare växer stärker vi också verksamheten och vår förmåga att möta framtidens kompetensbehov. Det här resultatet är ett bra kvitto på det arbetet, säger Gunilla Nilsson, HR-direktör, Karlstads kommun.

Ett arbetsgivarvarumärke som gör avtryck

Att finnas med bland de 100 mest attraktiva arbetsgivarna visar också att Karlstads kommun lyckats skapa kännedom och intresse hos en viktig målgrupp. Kommunen arbetar långsiktigt med sitt arbetsgivarvarumärke för att visa vad det innebär att arbeta i Karlstads kommun och vilka möjligheter som finns.

– För att bli ett självklart val behöver vi både vara en attraktiv arbetsgivare och synas som en. Det handlar om att berätta om människorna, möjligheterna och det samhällsuppdrag vi erbjuder. Att vi nu gör avtryck hos unga akademiker visar att det arbetet når fram, säger Katarina Äleklint, kommunikationsdirektör, Karlstads kommun.

Att bli omnämnd i YPAI bygger inte på att arbetsgivaren själv anmäler sig eller ansöker om en plats. Det är målgruppen som först lyfter fram vilka arbetsgivare de helst vill arbeta för.

I årets undersökning finns, utöver Karlstads kommun, fyra andra kommuner bland de 100 mest attraktiva arbetsgivarna: Stockholms stad, Göteborgs stad, Malmö stad och Linköpings kommun.

Om undersökningen YPAI

Young Professional Attraction Index (YPAI) genomförs av Academic Work i samarbete med Kantar och har genomförts sedan 2015. Undersökningen kartlägger vilka arbetsgivare som är mest attraktiva bland studenter och akademiker i början av karriären, det vill säga personer med 0–5 års arbetslivserfarenhet.

Årets svenska undersökning omfattar 5 167 personer. Totalt deltog 13 759 personer i Sverige, Danmark, Finland, Norge och Schweiz.

Undersökningen bygger bland annat på öppna frågor där målgruppen själv får ange vilka arbetsgivare de helst vill arbeta för och vad som är viktigt vid valet av arbetsgivare.

Här kan du ladda ner rapporten från Academic Work. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.