Till dig som arbetsgivare

Här hittar du information för arbetsplatser som ska ta emot feriearbetare.

Registrera arbetsställe

Du kan anmäla din arbetsplats som arbetsställe om den ingår i kommunens egna förvaltningar och bolag eller om den är en offentlig organisation. Ideella föreningar kan också vara arbetsställen för feriearbete.

Anmälan av platser för företag är nu stängd.
Ni lägger in de ferieplatser ni vill ta emot och skriver in arbetstider, arbetsuppgifter, vilken period ni önskar och vilken handledare som jobbar och ska ta emot.

När ungdomar sökt matchas de till arbetsplatser utifrån arbetsområden och deras sökprofil.

Antal platser fördelas utifrån aktuell budget för året, det kan hända att alla platser ni lagt in inte kommer tillsättas, allt beror på hur många som söker och antal anmälda platser som finns.

Handledare ska alltid finnas i närheten av feriearbetaren, det är mitt i semestertider så utse kollega som även har tillgång till kontot i matchanu.se/karlstad om handledare inte är på plats.

Ta emot feriearbetarna

Först och främst vill vi tacka för att du ställer upp och tar emot feriearbetare på din arbetsplats. Ofta är feriearbetet ungdomens första kontakt med arbetslivet. Därför är det mycket viktigt att den erfarenheten blir både positiv och lärorik.

Planera en introduktion

Du hjälper både feriearbetarna och dig själv om du första dagen förklarar tydligt hur det fungerar på er arbetsplats.

Berätta om vilka regler som gäller hos er. Det kan handla om:

• • arbetstider
  • användande av mobiltelefon
  • arbetsklädsel
  • bemötande
  • specifik info för er arbetsplats
  • Brandskydd, risk och säkerhet
  

Förbered meningsfulla arbetsuppgifter

Feriearbetarna kan vara dina kommande medarbetare så passa på att marknadsföra ditt yrke eller bransch. Försök att förbereda så att det finns meningsfulla arbetsuppgifter, det motiverar och skapar en känsla av tillhörighet.

Fyll i tjänstgöringsrapporten

Alla feriearbetare får en tjänstgöringsrapport i samband med att de skriver på sitt anställningsavtal. De lämnar den till sin handledare på sin första arbetsdag. I rapporten ska feriearbetarens arbetstimmar fyllas i och sedan ska den skrivas under av både handledaren och feriearbetaren.

Kom ihåg att feriearbetaren enbart får arbeta inom den arbetsperiod som står på avtalet, de är inte försäkrade utanför avtalet.

Feriearbetarna skickar själva in rapporten

Personerna ansvarar själva för skicka in sina rapporter in till oss på kommunen. Handledare kan skicka in vid uppgörelse med ungdom.

Feriearbetarnas arbetsförhållanden och OB-tillägg

Vad gäller för feriearbetarnas arbetstid?

• De får arbeta högst 8 timmar per dag och högst 40 timmar per vecka.
• De får inte arbeta på söndagar, röda dagar eller helgdagar.
• De får arbeta max 90 timmar totalt under sin arbetsperiod.
• De har rätt till minst 30 minuters sammanhängande rast efter 4,5 timmes arbete.

Vad gäller om feriearbetarna arbetar kväll eller lördag?

Om de jobbar kvällar och helger har de rätt att få OB-tillägg för obekväm arbetstid. Ersättning betalas ut med ferielönen och alla OB-tillägg kommer faktureras till arbetsplatsen i efterhand.

Ersättning för obekväm arbetstid:

• Måndag-torsdag 19.00–22.00 = OB vardagskväll 24,80 kr/h
• Fredag 19.00–lördag 22.00 = OB veckoslut 63,90 kr/h